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Comprendre le portage salarial et ses avantages
Le portage salarial présente une solution de travail flexible qui permet aux consultants et freelances de facturer leurs prestations sous forme de salaire. Cela inclut le bénéfice d’une couverture sociale complète, semblable à celle d’un salarié classique. L’un des principaux avantages réside dans la possibilité d’optimiser fiscalement et socialement son revenu grâce à l’accompagnement d’une société de portage.
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Les composantes du salaire en portage salarial
Le salaire en portage salarial est principalement déterminé par le chiffre d’affaires mensuel réalisé à travers les missions. Ce chiffre d’affaires est ensuite ajusté en tenant compte de plusieurs paramètres comme : – Le taux journalier moyen (TJM) – Les cotisations sociales et salariales – Les frais professionnels acceptés (généralement jusqu’à 20% de la facturation) – Les frais de gestion de la société de portage, souvent compris entre 5% et 8% du chiffre d’affaires Ces éléments permettent de déterminer le salaire brut, qui est ensuite soumis aux cotisations salariales pour aboutir au salaire net.
Simuler son salaire : outils et techniques
Pour connaitre son salaire sans le modifier, les outils de simulation en ligne sont des alliés incontournables. Ils prennent en compte les différents paramètres de votre activité pour estimer votre salaire net. Par exemple, OpenWork propose un simulateur connecté au moteur de paie, garantissant une estimation précise et sans frais cachés.
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Calculer le taux journalier moyen (TJM)
Déterminer un TJM réaliste est essentiel pour simuler correctement votre salaire. Le TJM est calculé en fonction des jours travaillés, du marché et des frais associés à votre activité. Il constitue une base solide pour prévoir le chiffre d’affaires mensuel.
Optimiser ses revenus en portage salarial
L’optimisation des revenus est un aspect crucial pour maximiser le salaire net. Les sociétés de portage comme AD’Missions et OpenWork offrent divers services tels que titres-restaurant, chèques cadeaux/culture, et plans d’épargne entreprise (PEE et PERCO) qui permettent de réduire l’imposition et d’augmenter le revenu net.
Exemples pratiques et conseils
Prenons l’exemple d’un consultant travaillant pour une mission longue. En utilisant un simulateur de salaire, il ajuste son TJM à 500 euros. Après déduction des cotisations sociales et des frais de gestion, son salaire net représente environ 55% de son chiffre d’affaires. En optimisant ses frais professionnels et en profitant d’avantages fiscaux, il parvient à augmenter son revenu de manière significative.
Choisir la bonne société de portage
Le choix de la société de portage est stratégique. Les critères à considérer incluent le taux de gestion, l’offre de services tels que l’avance sur salaire, les plans d’épargne, et un conseiller dédié. OpenWork, par exemple, est noté 4,5/5 et propose une adhésion sans frais cachés avec des services complets pour faciliter la gestion administrative et fiscale des consultants.